• O que é Benefício Proporcional Diferido (BPD) no Plano CPqDPrev?

    O Benefício Proporcional Diferido (BPD) pode ser requerido pelo Participante após a rescisão do vínculo empregatício com a Patrocinadora, mas somente antes de ele adquirir o direito à aposentadoria normal. Nessa opção, ele deixa de pagar as contribuições mensais, ficando responsável apenas pelo pagamento da contribuição administrativa, que será deduzida da Conta de Participante (Cpar).